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為進一步鞏固公司領導班子“員工接待日”以及公司紀委“鞏固作風建設成效破除形式主義官僚主義問題”專題調研活動成果，不斷夯實企業密切干群關系、促進問題解決、推動和諧共榮的發展根基，11月23日下午，公司紀委在公司本部設立臨時“坐班接訪室”，由紀委書記趙靜雅同志帶隊開展了“紀委書記接待日”活動。

此次活動旨在傾聽和了解廣大職工群眾對于企業（所在單位、部門）在貫徹執行上級重大決策部署、落實經營管理、制度建設及員工福利、完成年度目標任務等方面的真實想法。通過與紀委書記面對面的談話交流，直接暢通了基層職工群眾反映問題,表達意見的途徑、渠道，引導和鼓勵大家講真言、說實話，積極征集和采納作風建設方面的好建議、好辦法，尤其是在防治企業“昏庸懶散拖”，規避不擔當、不作為、慢作為、假作為等形式主義官僚主義問題方面的智慧良方。通過“無記名”問卷調查和“接待日”坐班接訪，共收集到合理化意見建議16項，現場問題答疑6條。

下一步，公司紀委將繼續緊盯企業各部門單位作風建設實際舉措，及時反饋職工群眾提出的合理化意見建議，并做好問題整改和意見落實的跟蹤督促，持續提升廣大職工同公司發展成長的“幸福感”和“獲得感”。