發布時間：2020/12/23 11:14:36 信息來源：南寧軌道地產集團有限責任公司 瀏覽次數：11503
為反饋2020年上半年職工思想動態問題整改落實情況,分析匯報2020年下半年職工思想動態，12月17日下午,公司黨委在1015會議室召開2020年下半年職工思想動態分析會。公司黨委副書記、工會主席黃光平主持會議，公司各黨支部書記、各部室負責人、職工代表共計31人參加了會議。
會上，各相關部室負責人就2020年上半年職工思想動態分析會收集到的問題整改落實情況進行了反饋，隨后各黨支部書記就2020年下半年各黨支部職工思想動態分析會收集到的意見建議進行了匯報，與會職工代表進行了踴躍發言，并提出了許多有建設性的意見和建議。
黃光平強調，相關部門要對職工反映的問題進行認真分析，對于可以解決的問題，盡快擬出切實可行的措施和辦法，加以實施；對于暫時不能解決的問題，要做好解釋工作，確保職工反映的問題事事有回音、件件有著落。
黃光平就如何做好2020年職工思想動態工作提出了三點要求。一是抓好基層建設。要統籌用好職工教育管理經費，充分利用內外資源和培訓平臺，加強職工教育培訓，在企業跨越式發展中，確保其能力和素質得到穩步提升，適應和滿足企業發展需要；同時積極加強企業文化建設，增強職工凝聚力和向心力。二是抓好人文關懷。職工對美好生活的期盼，是開展思想政治工作的主攻方向，要緊貼職工的現實需求,幫助職工解決后顧之憂，加大職工心理幫扶力度，切實為干部職工思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓。三是抓好制度建設。各有關部門要圍繞中心大局，立足長遠，進一步加強部門溝通與協作意識，打破現有獨立的解決某一個點或是局部問題的思路，做到問題主動提出、及時處理、徹底溝通、責任明確、有效督辦、限時反饋，實現每個環節的有序銜接，強化責任意識，合力解決工作中的難題，轉變工作方式，建立健全部門協作機制，確保各項工作快速、有效地落實。
(黨委辦公室 戴明軒)
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